A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento. Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO – Recruitment Process Outsourcing nas empresas. ;

SOBRE A POSIÇÃO

Olá! Somos a Junto Seguros. Referência em Seguro Garantia e Fiança Locatícia no Brasil! Temos mais de 30 anos de atuação, somos a primeira seguradora, a unir tecnologia à expertise humana para propor soluções inovadoras que movem o país.

Os desafios nos movem e acreditamos que o desenvolvimento constante dos nossos colaboradores também é essencial para o crescimento da nossa empresa. Somos feitos de pessoas e por isso, valorizamos os aprendizados, a diversidade e a troca de conhecimento entre todos. Assim como a Junto, nossa gente é criativa, inovadora e digital! Valorizar as pessoas, suas ideias e ajudá-las a se desenvolverem é o que nos move.

Queremos tornar a Junto Seguros uma empresa cada vez mais plural e acreditamos que Diversidade, Equidade e Inclusão fazem parte da contínua jornada de desenvolvimento. Queremos fazer a diferença, sendo uma empresa inclusiva em comportamentos, relações e processos.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

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• Acompanhamento de processos realizando alinhamento de perfis, divulgação, triagem de currículos, entrevistas comportamentais, envio de proposta e auxílio inicial no processo admissional da pessoa colaboradora;
  
• Relacionamento diário com as áreas cliente, proporcionando uma experiência positiva, ágil e organizada;
  
• Priorizar e garantir boas práticas de A&S, como feedback, clareza sobre processo e cultura organizacional;
  
• Acompanhamento e atualizações sobre os indicadores da área, com objetivo de melhoria de processos e excelência da área;
  
• Aprimoramento constante do processo de A&S, priorizando e acompanhando a evolução dos projetos;
  
• Participar e contribuir com a estratégia de A&S. ;
  

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

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• Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
  
• Experiência com processo de recrutamento e seleção end to end, alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagem, entrevistas técnicas/por competências, negociações, propostas e auxílio no processo admissional;
  
• Vivência com recrutamento de vagas de diversas senioridades e áreas de atuação, como tecnologia, áreas administrativas, jurídico, etc;
  
• Experiência com plataformas de ATS, como Gupy, linkedin recruiter e/ou kenoby;
  
• Capacidade de gerenciar processos, projetos e tarefas;
  
• Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  
• Experiência com métricas e boas práticas de recrutamento e seleção;
  
• Bom relacionamento com clientes internos.
  

BENEFÍCIOS:

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• Vale-alimentação e refeição;
  
• Especial de Natal – dobro de VA em dezembro;
  
• Vale-transporte;
  
• Auxílio Home Office;
  
• Day off de Aniversário;
  
• Plano de saúde SulAmérica;
  
• Plano odontológico;
  
• Plano de previdência privada;
  
• PLR (Participação nos lucros e resultados);
  
• Licença paternidade estendida;
  
• Auxílio-creche ou Babá;
  
• Seguro de vida.
  

O QUE MAIS A GENTE OFERECE:

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• Oportunidade de trabalhar em um ambiente repleto de desafios e que valoriza a diversidade;
  
• Trabalho híbrido;
  
• Acesso a Universidade Corporativa com diversos cursos;
  
• Incentivo ao desenvolvimento da pessoa colaboradora;
  
• “Juntos com você”: programa de apoio ao colaborador que oferece orientação jurídica, financeira e/ou psicológica.
  

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