Prospecção de Clientes:



Identificar e prospectar novos clientes que possam se beneficiar dos serviços de mão de obra temporária, terceirização, estágio, e recrutamento e seleção.

Desenvolver e manter um pipeline de vendas ativo e atualizado.

Realizar visitas e reuniões com clientes potenciais para apresentar os serviços da empresa.



Elaboração de Propostas Comerciais:



Preparar propostas comerciais personalizadas de acordo com as necessidades específicas de cada cliente.

Negociar termos e condições de contratos, garantindo margens de lucro e satisfação do cliente.

Acompanhar a elaboração e assinatura de contratos de prestação de serviços.

Gestão de Relacionamento com o Cliente:



Manter contato constante com os clientes atuais para entender suas necessidades e propor soluções adequadas.

Gerenciar o relacionamento com clientes durante todo o ciclo de vida do contrato, assegurando a satisfação e a retenção.

Atuar como ponto de contato principal entre o cliente e a empresa, facilitando a comunicação e a resolução de problemas.



Conhecimento de Mercado e Concorrência:



Monitorar e analisar as tendências do mercado e as atividades dos concorrentes para identificar oportunidades de negócios.

Participar de eventos e feiras do setor para promover os serviços da empresa e expandir a rede de contatos.

Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de negócios e segmentos de mercado potenciais.



Acompanhamento de Resultados e Metas:



Acompanhar os resultados de vendas e metas estabelecidas pela empresa.

Preparar relatórios periódicos sobre o progresso de vendas e apresentar para a gerência.

Desenvolver e implementar estratégias para alcançar ou exceder as metas de vendas.

Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas:



Identificar e desenvolver parcerias estratégicas com outras empresas e instituições que possam complementar os serviços oferecidos.

Estabelecer parcerias com instituições de ensino para programas de estágio.

Negociar acordos de colaboração que possam gerar leads de vendas e oportunidades de negócios.



Colaboração com Equipes Internas:



Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de recrutamento e seleção para entender melhor os perfis dos candidatos e as necessidades dos clientes.

Coordenar com as equipes de operação para garantir a entrega eficiente dos serviços contratados.

Fornecer feedbacks para a equipe de marketing sobre tendências e necessidades dos clientes, ajudando a moldar campanhas de marketing mais eficazes.

Requisitos

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Marketing, ou áreas correlatas.

Vivência em negociações de contratos de serviços e gestão de contas corporativas.

Habilidades excepcionais de comunicação e negociação.

Capacidade de trabalhar de forma independente e proativa, com forte orientação para resultados.

Habilidade para construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e parceiros.

Capacidade de lidar com múltiplas tarefas e prazos, demonstrando organização e atenção aos detalhes.

Perfil dinâmico, persuasivo e resiliente, com forte capacidade de adaptação.

Foco em resultados, com habilidades analíticas para interpretar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria.

Espírito de equipe e habilidade para colaborar efetivamente com diferentes departamentos.

Compromisso com a ética e a integridade no relacionamento com clientes e parceiros.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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