Planeja e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Apoio as demais áreas administrativas.

Requisitos

Experiência em processos gerencias em RH e Administrativo.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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