Atividades:



Apuração, manutenção e conferencia das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas.

Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações de rescisões, cálculo de encargos trabalhistas, controle e cálculo de férias; RAIS; 13º salário; garantia e cumprimento dos procedimentos legais. Realizar a emissão das guias de recolhimento de impostos, repasse financeiro e contábil e envio das informações para E-Social. Administrar benefícios/premiações concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões).

Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.

Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, setor de atuação ou cargo exercido. Atualizar-se constantemente sobre as alterações das obrigações e leis trabalhistas.

Requisitos

Requisitos:



Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de Recursos Humanos.

É Fundamental possuir experiência na função, conhecimento em Pacote Office e conhecimento no Sistema Alterdata – HCM.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: Necessário disponibilidade de horários.

Benefícios

Remuneração:



R$ 2.579,12 + Premiação (a premiação pode chegar a R$ 350,00) + VT e refeição no Local.

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