Responsabilidades

• 
  
• Gerenciar o sistema de folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, encargos e benefícios.
  
• Processar e analisar dados de ponto eletrônico e controlar o banco de horas.
  
• Manter os registros de funcionários atualizados, incluindo informações pessoais, salários e benefícios.
  
• Emitir relatórios e documentos relacionados à área de DP, como recibos de pagamento, férias e rescisões. ;
  

Requisitos

• 
  
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em Departamento Pessoal.
  
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista.
  
• Domínio em softwares de folha de pagamento. ;
  

Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação eficaz, tanto oral como escrita.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Domínio em Excel e Pacote Office.