Sobre a Vaga

Área da empresa: Vendas

Formação: Ensino Superior finalizando ou recém concluído

Modalidade de trabalho: Híbrido - 1 a 3 dias por semana no escritório para alinhamentos

Remuneração: R$ 2.500 fixo + variável de acordo com entregas a partir do período de experiência (3 meses)

Carga horária: 40h/semana

Modelo de contratação: PJ

Benefícios:

• 
  
• R$ 1000 por ano em estudo e capacitação
  
• Revisão trimestral de compensação
  

Sobre a empresa

O QUE FAZEMOS

Na Foster Company, oferecemos uma gama de serviços e soluções para transformar a comunicação e a gestão de conteúdo das empresas. Nossa expertise abrange desde a produção audiovisual até soluções educacionais e de comunicação corporativa.

QUEM SOMOS

A Foster Company é uma startup de conteúdo inovadora, especializada em criar, gerenciar e distribuir conteúdos de alta qualidade para diversos segmentos. Nossa metodologia e modelo de negócios permitem atender clientes em qualquer lugar do país, oferecendo soluções personalizadas que se adaptam às necessidades específicas de cada empresa.

Propósito: Desperte a sua voz, transforme seu mundo!

Filosofia: É tudo sobre comunicação.

Sobre a vaga

Essa vaga é para compor a equipe de vendas da Foster. 

1. 
   
2. Responsabilidades
   

A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:

• 
  
• Realizar pesquisas e qualificar leads de potenciais clientes para a empresa
  
• Desenvolver e executar cadências de prospecção outbound para potenciais
  

key-accounts (contas chave) para a Foster;

• 
  
• Dominar e executar operação de vendas via RD CRM;
  
• Conduzir ligações introdutórias de qualificação e direcionamento de reuniões para o
  

time de vendas;

• 
  
• Apoiar o processo de vendas de consultoria com reuniões de venda de RD CRM;
  
• Estudar, lendo, por meio de cursos ou podcasts técnicas de Inside Sales;
  
• Participação de eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e
  

desenvolvimento.

1. 
   
2. Requisitos
   

O que é imprescindível para se candidatar para essa vaga:

• 
  
• Graduação completa ou em andamento;
  
• Inglês básico (principalmente leitura);
  
• Interesse em crescer com a empresa;
  
• Boa comunicação verbal e escrita;
  
• Noções de processos e tecnologias de vendas b2b;
  
• Perfil pró-ativo e organizado, orientado a metas e resultados;
  
• Capacidade para trabalhar com autonomia e eficiência;
  
• Experiência prévia de trabalho em estágio, empresa júnior ou outras organizações
  

estudantis.

1. 
   
2. Diferenciais
   

Quais competências não são requeridas mas aumentam as suas chances:

• 
  
• Inglês avançado (principalmente leitura);
  
• Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
  
• Experiência com utilização de CRMs de vendas (preferencialmente RD).
  

1. 
   
2. Código de cultura
   

Veja o código de cultura para entender o perfil das pessoas que trabalham na Foster:

• 
  
• Curiosidade: nossas pessoas aprendem rápido e gostam de buscar novos e diversos
  

conhecimentos regularmente;

• 
  
• Profundidade e perspectiva: valorizamos quem é capaz de se aprofundar nas questões
  

até encontrarem o cerne dos problemas;

• 
  
• Excelência: todo o trabalho é feito com cuidado, capricho e refinamento dentro do
  

prazo combinado;

• 
  
• Eficiência: trabalhamos para entregar o que gera valor de verdade para o cliente, com
  

foco e sem excessos;

• 
  
• Gentileza: valorizamos o cuidado e respeito nas relações com os outros e com a gente
  

mesmo.