Analista de Folha de Pagamento

Analista de Folha de Pagamento

• Cotia
• SP
• Empregos



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Descrição




Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal experiente e comprometido(a) para liderar e executar atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade legal, a precisão dos processos e a satisfação dos colaboradores.






Responsabilidades





• Coordenar a folha de pagamento, encargos sociais, benefícios e gestão de ponto.


• Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias em todas as atividades.


• Elaborar e analisar relatórios gerenciais, propondo melhorias nos processos internos.


• Ser ponto focal para dúvidas e questões relacionadas a questões trabalhistas e de recursos humanos.





Requisitos





• Experiência sólida em Departamento Pessoal


• Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, previdenciária e e-Social.


• Habilidades avançadas sistemas Domínio de folha de pagamento e pacote Office.


• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas similares.





Incentivos





• Remuneração competitiva alinhada com a experiência e benefícios atrativos.







Candidatar



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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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