Responsabilidades

• 
  
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa.
  
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
  
• Administrar a folha de pagamento e benefícios dos funcionários.
  
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e da segurança do trabalho.
  
• Manter registros e relatórios de RH atualizados.
  

Requisitos

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• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada de 3 anos em gestão de RH.
  
• Conhecimento sólido das leis trabalhistas e de segurança do trabalho.
  
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.
  
• Habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe.
  

Habilidades

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• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  
• Domínio de softwares de RH como SAP, Oracle e ADP.
  
• Proficiência em inglês, desejável.
  
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.