Responsabilidades e requisitos:

• 
  
• Formação Superior em Psicologia, Administração, Recursos humanos ou áreas afins;
  
• 5 anos de experiência como Coordenadora de RH, Especialista ou HRBP;
  
• Perfil orientado a pessoas e resultados;
  
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenho, remuneração e academia de liderança;
  
• Experiência com métricas de recursos humanos;
  
• Desejável: Conhecimento de sistemas de RH e bancos de dados, Folha de Pagamento e Segurança do Trabalho;
  
• Habilidades de comunicação escritas e faladas, com perfil orientado à resolução de problemas e negociação, com iniciativa e capacidade de oferecer novas ideias.
  
• Capacidade de aliar arquitetura de estratégia com habilidades de liderança;
  
• Excelentes habilidades de escuta ativa, negociação e apresentação;
  
• Competência para construir e gerenciar com eficácia relacionamentos interpessoais em todos os níveis da empresa;
  
• Conhecimento aprofundado de melhores práticas de RH.
  
• Pensamento Critico e foco em soluções - Criatividade nas ações e respostas que ajudem as lideranças a alavancarem seus resultados. ;