FICHA TÉCNICA: 


Cargo: Team Lead 


Modelo de contratação: CLT 


Local de trabalho: Presencial em Caxias do Sul (RS) 


 
Sobre a Keyworks: 


Há mais de 20 anos trabalhamos no desenvolvimento de Softwares Sob Medida, buscando transformar e inovar os processos de negócio dos nossos clientes. 


Se você é uma pessoa que: 




Valoriza ambiente dinâmico e aprende com mudanças de contexto. 






Busca por seu desenvolvimento e ajuda a quem está a sua volta. 






Se baseia em fatos e dados para criar soluções simples. 






Respeita todas as pessoas e valoriza as diferenças. 






Se conecta com a oportunidade de transformar negócios para clientes da Keyworks em meio a uma intensa jornada de desafios. 




Você vai querer crescer com a gente! 
 


O que fazemos na Keyworks? 


Colaborar diretamente com a maximização de performance e qualidade de entrega para nossos clientes. Somos responsáveis por preencher as lacunas entre o cliente, as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento. 


  


O que é importante, mas não obrigatório você ter? 




Experiência profissional relevante trabalhando com Tecnologia ou áreas afins. 






Formação superior em andamento ou concluída em Sistema de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou afins. 








Conhecimento e experiência com a metodologia ágil. 






Experiência em gestão de pessoas. 


 


O que você vai fazer no dia a dia na Key? 




Organizar onboarding de novos membros da equipe  






Supervisionar a execução dos projetos, desde o planejamento até a entrega final. 


Orientar e desenvolver as habilidades dos membros da equipe.  






Conduzir avaliações regulares para fornecer feedback e promover o crescimento profissional.  






Mediar e resolver disputas internas para manter um ambiente de trabalho harmonioso.  






Estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a equipe.  






Garantir que os membros da equipe tenham os recursos necessários para realizar suas tarefas.  






Monitorar prazos e garantir que o trabalho esteja sendo concluído dentro do prazo estabelecido.  






Garantir que o trabalho da equipe esteja alinhado com os objetivos e a missão da organização.  






Rotinas semanais:  






Levantar e/ou analisar indicadores diários  






Reunião individual com equipe  






Implementar e revisar processos de trabalho para aumentar a eficiência e a qualidade.  




  


O que esperamos de você neste desafio? 




Ser organizado (a) 








Montar a melhor equipe   






Monitorar as atividades   






Motivar o bom desempenho  






Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar objetivos comuns.  






Habilidade para tomar decisões de maneira rápida e eficaz, mesmo sob pressão.  






Clareza e eficácia na comunicação verbal e escrita com a equipe e outras partes interessadas.  






Habilidade de ouvir ativamente e compreender as preocupações e ideias dos membros da equipe.  






Compreensão de suas próprias emoções e como elas afetam o comportamento.  






Capacidade de entender e compartilhar os sentimentos dos outros, construindo relacionamentos sólidos.  






Habilidade para mediar e resolver conflitos de maneira justa e eficaz.  






Capacidade de negociar soluções que sejam benéficas para todas as partes envolvidas.  






Habilidade de priorizar tarefas e projetos de acordo com sua importância e urgência.  






Capacidade de manter-se organizado e gerenciar o tempo de maneira eficiente.  






Capacidade de trabalhar bem com os outros, promovendo um ambiente colaborativo.  






Saber delegar tarefas de maneira eficaz, aproveitando as habilidades individuais da equipe.  






Capacidade de adaptar-se a mudanças e ajudar a equipe a fazer o mesmo.  






Manter altos padrões de ética e integridade em todas as ações e decisões.  






Ser transparente e honesto na comunicação e nas práticas de gestão.  






Capacidade de identificar e cultivar talentos dentro da equipe.  






Capacidade de pensar estrategicamente e planejar a longo prazo.  








Habilidade de gerenciar o estresse pessoal e ajudar a equipe a fazer o mesmo.