Planejamento e organização, Proatividade, Foco em resultados, senso de equipe, atenção

< br /> < br /> Atividades:

Recrutamento e seleção, Gestão do quadro de funcionários, Garantia dos direitos trabalhistas,
Controle e administração de benefícios e salários, desenvolver treinamentos, Mediação de
problemas, criar iniciativas de melhoria contínua que garantam a conformidade e a aderência às
políticas e diretrizes, Auxílio na implementação de programas de RH, Pesquisa e apresentação de
dados, administração de contratos, folha de pagamento dentre outras atividades administrativas.

Ambiente:

Bom ambiente de trabalho que atende às necessidades dos colaboradores e gera percepção positiva. Ambiente acolhedor, que gera segurança, flexibilidade, infraestrutura, clima organizacional positivo, diversidade e inclusão.

Benefícios:

Auxílio Combustível

Auxílio Creche

Auxílio Educação

Convênio com Farmácia

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Transporte

Requisitos


Experiência desejada:
Analista de recursos humanos ou departamento pessoal - 5 anos