Atribuições referentes ao cargo:



Desenvolver atividades para sensibilizar, estimular e disseminar a prática regular de atividade física, buscando, por meio dela, o incremento da promoção de saúde individual.

Estabelecer diretrizes para planejamento, implantação, acompanhamento e avaliação das ações de promoção da atividade física na REDUC.

Divulgar os benefícios da prática da atividade física regular para a saúde física, psicológica e social.

Buscar, por meio do desenvolvimento de atividades físicas, orientação física (individual e personalizada) e atividades socioeducativas, a evolução de estágios de mudança de comportamento.

Realizar avaliações físicas, contendo: Anamnese Dobras cutâneas - % Gordura Corporal; Perimetria; Índice cintura/ quadril - ICQ; Peso, altura, Índice de Massa Corpórea - IMC; Avaliação Postural; Avaliação cardiorrespiratória; Avaliação neuromuscular. Lançamento dos dados coletados em sistema informatizado.

Emitir relatórios, no mínimo Mensais, das Avaliações Individuais: Devem constar de relatórios: informações coletivas sobre as avaliações físicas realizadas no período, separando por sexo, faixa etária e grupos especiais, contendo, no mínimo as seguintes informações: número de avaliações físicas realizadas; indicadores levantados; resultados encontrados; análise crítica das informações encontradas; sugestões e ações de melhoria.

Desenvolver Relatórios Semestrais e Anuais, consolidando as informações levantadas durante o ano nos relatórios mensais.

Com o objetivo constante de melhorar o indicador (EFA- Empregados fisicamente ativos), deverá incentivar a prática regular de atividade física para o alcance dos resultados e melhoria da saúde e qualidade de vida dos empregados, elevando assim o indicador.

No caso específico de avaliação de empregado com função de brigadista, a Contratada deverá realizar avaliação física, emitindo parecer relativo à condição física do empregado, com base em parâmetros definidos pela Petrobras. Neste caso específico, o resultado da avaliação física deverá ser encaminhado para a Área de Saúde no prazo máximo de 05 (cinco) dias corridos.

A contratada deverá realizar avaliação física inicial e periódica dos empregados que participam do Programa de Condicionamento Físico. Deverá ser emitido relatório com informações coletivas e individuais, deste grupo em separado.

Requisitos

Requisitos obrigatórios a serem preenchidos:



- Graduação superior em fisioterapia;



- Curso em masoterapia;



- Registro ativo no conselho de classe;



- Experiência na função;



-Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica;



Para a atividade de Quick Massage ou Shiatsu: Possuir Curso de Massoterapia Certificado pela ABRATH (Associação Brasileira dos Terapeutas Holísticos).



Para a atividade de emissão de relatórios: Possuir curso avançado em Microsoft Power BI e Curso Intermediário em Pacote Microsoft (Outlook, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Planner e Teams).



Descrição sumária:



Realizar atividades de Educação Física, Ginástica Laboral, Quick Massage ou Shiatsu. Implementar e executar atividades de promoção de saúde física e bem estar.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Segunda a sexta: 7h30 as 11h30

Benefícios

Alimentação no local

Plano de saúde totalmente custeado pela empresa, comtempla titular e dependentes,

30% periculosidade

VT ou auxilio combustivel.

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