Acompanhar o processo de recrutamento e seleção; participar da estruturação do plano de cargos e salário, benefícios; Levantamento das necessidades de treinamentos; Auxiliar nas rotinas do departamento pessoal; Levantamento de indicadores de RH; Entre outras atividades.

Requisitos

Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Gestão de pessoas, Psicologia e áreas afins.

Conhecimento em Legislação Trabalhistas, implantação de subsistemas de gestão, ISO 9001, serão um diferencial.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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