Responsabilidades: supervisão e coordenação das atividades administrativas da empresa, garantindo a eficiência operacional, o cumprimento das políticas internas e execução dos projetos.

Funções:

• 
  
• Supervisionar as operações diárias das áreas administrativas.
  
• Gerenciar equipes e recursos administrativos.
  
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos administrativos.
  
• Coordenar e supervisionar processos de compras e gestão de contratos.
  
• Monitorar e controlar o orçamento e despesas administrativas.
  
• Garantir a manutenção e organização dos registros e documentos da empresa.
  
• Implementar melhorias nos processos administrativos para aumentar a eficiência.
  
• Realizar análise e relatórios de indicadores de desempenho administrativo.
  
• Coordenar serviços de apoio, como limpeza, segurança, transporte e manutenção.
  
• Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis.
  
• Fornecer suporte administrativo às outras áreas da empresa.
  

Requisitos Mínimos:

• 
  
• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Negócios ou áreas afins.
  

Requisitos Desejados:

• 
  
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Administração ou áreas correlatas.
  

Habilidades:

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• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  
• Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas.
  
• Forte senso de organização e gestão do tempo.
  
• Proatividade e iniciativa.
  
• Habilidade para lidar com múltiplas tarefas e prioridades.
  
• Bom relacionamento interpessoal.
  

Conhecimentos:

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• Conhecimento avançado em práticas administrativas e operacionais.
  
• Familiaridade com ferramentas de gestão de negócios e ERP.
  
• Noções de contabilidade e finanças.
  
• Conhecimento em gestão de contratos e compras.
  
• Compreensão das regulamentações e normas aplicáveis.
  

Experiência:

• 
  
• Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas, com pelo menos 1 ano em posições de gestão ou supervisão.