Atribuições:



Planejar e organizar o layout da loja com o objetivo de uma melhor apresentação dos produtos e aumento das vendas;

Supervisionar o abastecimento de mercadorias;

Avaliar as ações das visitas dos promotores de vendas;

Propor ações de vendas junto a diretoria comercial;

Coordenar para que a limpeza e organização da loja esteja dentro dos padrões da empresa;

Monitorar se as mercadorias estão com precificação adequada;

Coordenar a manutenção dos equipamentos da loja, zelando pelo pleno funcionamento dos mesmos;

Supervisionar e apoiar a gerencia de loja na administração e na composição do estoque quanto ao valor geral, por linha, excessos e faltas de mercadorias;

Monitorar os prazos de validades dos produtos;

Promover reuniões periódicas com a equipe, visando a disseminação dos objetivos e metas da empresa e da loja;

Selecionar e avaliar funcionários em experiência;

Seguir as politicas de Recursos humanos, quanto ao gerenciamento, desenvolvimento de equipes, reuniões motivacionais, quadro de pessoal, escalas, avaliações, admissões e demissões;

Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe conforme os objetivos da empresa;

Gerir resultados metas.

Requisitos

Requisitos: Ter vivência na área (preferência ter atuado no ramo comércio varejista). Noções técnicas de vendas, categorias de produtos, Lay out e exposição de produtos e precificação e cartazeamento.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Escala 6×1 (1 folga na semana e um domingo por mês).

Benefícios

Salário a combinar.



Benefícios:



Vale transporte;

Refeitório no local;

Assistência Médica e Odontológica – Após 90 dias;

Auxílio Educação – Após 1 ano de empresa.

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