Apoiar em todo o processo de recrutamento e seleção: divulgação das vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, elaboração de pareceres, etc.

Atendimento aos clientes e candidatos (via redes sociais, telefone, e-mail e whatsapp).

Apoiar em todos os subsistemas da área de recursos humanos junto ao cliente: endomarketing, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, pesquisa salarial, etc.

Apoiar o departamento de orientação de carreira: cadastrando os clientes em plataformas de empregos, prospectando vagas, diagramando currículos, etc.

Realizar demandas administrativas em geral.

Requisitos

Estudante de Administração, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Processos Gerenciais.

Diferencial: Excel avançado.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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