Realizar atividades ligadas aos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão e Demissão, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Endomarketing, Folha de Pagamento e Benefícios e Segurança no Trabalho de forma a possibilitar a emissão de relatórios gerencias.

Contribuir na tomada de decisão e garantir que os registros e políticas de gestão de pessoas sejam feitos de acordo com os princípios e normas da legislação pertinente, dentro dos prazos, das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Contribuir para a qualificação, motivação e desenvolvimento de profissionais de alto desempenho.

Requisitos

Experiência na função.

Ensino Superior em Administração ou Gestão de RH.

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de Trabalho: Turno integral – Segunda a sexta.

Benefícios

Assistência Médica;

Assistência Odontológica;

Vale Alimentação;

Vale Transporte.

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