Atividades:





Conferência de folha de pagamento;

Conferência e gestão de controle de ponto, bem como banco de horas;

Gestão de férias;

Processo rescisório;

Atuar como preposto na justiça do trabalho;

Gestão de benefícios;

Atendimento a colaboradores;

Apoio e multiplicação de treinamentos;

Organização de eventos;

Pagamento de fornecedores de RH e demais atividades pertinentes.

Requisitos

Requisitos:



Estar cursando ensino Superior (Administração, RH ou Psicologia);

Ter experiência prévia em atividade semelhante;

Bom conhecimento do pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;

Desejáveis cursos complementares na área de administração de pessoal;

Desejável conhecimento SAP.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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