Atribuições: Recrutamento e seleção de candidatos, treinamentos, controle de murais, comunicação e endomarketing. Integração de novos funcionários, controle de benefícios: refeitório, ônibus fretado. Gestão de documentos ISO 9001. Conhecimento em treinamento & desenvolvimento, ISO 9001.

Requisitos

Requisitos:

• Formação Superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins;

• Desejável conhecimento em todas as rotinas de administração de pessoal e domínio na legislação trabalhista;

• Imprescindível conhecer o sistema de ponto ronda e folha rubi da sênior;

• Domínio em excel, pacote office

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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