;Atribuições:

Responsável por realizar processos seletivos: anúncios de vagas, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas com candidatos, análise e elaboração de relatórios.

Requisitos:

Experiência nas referidas atividades, comprometimento com entrega nos prazos estabelecidos. Ensino Superior cursando em Gestão de RH ou áreas correlatas.

Contrato por projeto (temporário).