Coordenador de Recursos Humanos
- Empregos
- Campinas
- 30/09/2024
A Hand Gestão Compartilhada em parceria com empresa que atua na região de Campinas / SP busca por pessoa Coordenadora de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades:
Treinamento e Desenvolvimento:
Planejar, coordenar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento de colaboradores e lideranças.
Avaliar necessidades de treinamento e eficácia das ações realizadas.
Garantir que todos os colaboradores passem pelo processo de treinamentos mandatórios para as suas funções.
Avaliar a eficácia dos programas e realizar ajustes conforme necessário.
Manter controle e indicadores dos treinamentos realizados.
Desenvolvimento Organizacional
Conduzir pesquisa de clima e estruturação de plano de ação para os resultados.
Ser a responsável por avaliações de desempenho, condução de comitês de avaliações e acompanhamento de PDI dos colaboradores e orientação aos gestores.
Estruturar programa de comunicação eficaz para os colaboradores.
Recrutamento e Seleção:
Coordenar o processo de recrutamento e seleção de acordo com as demandas da empresa.
Criar e manter estratégias de atração de talentos.
Estratégias para o onbording dos colaboradores e acompanhamento dos primeiros meses na companhia.
Acompanhar e trabalhar com indicadores para aperfeiçoamento do processo.
Segurança do Trabalho:
Implementar e monitorar as políticas de segurança do trabalho na organização.
Realizar treinamentos sobre segurança para os colaboradores, promovendo a cultura de prevenção de acidentes.
Garantir conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho, cuidando da documentação necessária.
Administração de Recursos Humanos:
Acompanhar e manter indicadores de performance das áreas.
Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão sobre os resultados obtidos nas áreas.
Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores, promovendo soluções de RH alinhadas à estratégia da empresa.
Requisitos Necessários:
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência em posições semelhantes. Será um diferencial ter atuado como Business Partner de RH.
Conhecimento em metodologias de treinamento, avaliação de desempenho, recrutamento por competências, remuneração e legislação de segurança do trabalho.
Mais informações:
- Atuação presencial em Campinas.