**Responsabilidades**

• 
  
• Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras dos colaboradores.
  
• Realizar processo de fechamento de folha, admissional e demissional. ;
  
• Processar férias, afastamentos e rescisões de contrato.
  
• Realizar o atendimento aos colaboradores e responder dúvidas sobre folha de pagamento.
  
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e legislação previdenciária.
  
• Apoiar a contabilidade nos processos mensais.
  ;
  

**Requisitos**

• 
  
• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
  
• Domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Conhecimento em sistema de folha de pagamento.
  ;
  

**Habilidades**

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficiente.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Domínio em Excel e softwares de folha de pagamento.