Responsabilidades  ;

Realizar o processo admissional e demissional colaboradores.  ;

Apoio no processo de folha de pagamento ;

Controle e Gestão das férias dos colaboradores (80 colaboradores) ;

Compra e fechamento dos benefícios (VR e VT). ;

Cotação, Solicitação e entregas de Cestas Básicas (Motoristas)  ;

Inclusão e Exclusão convênios odontológicos (Motorista) ;

Gestão e controle de ponto e atestados (Sistema Ponto Secullum) ;

Realizar atendimento dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e entrega de holerites. ;

Apoio direto a escritório de contabilidade  ;

Realizar processos seletivos internos ;

Compra e controle de EPIs ;

Compra de Materiais de escritórios e Limpeza ;

Acompanhamento e gerenciamento da profissional de Limpeza. ;

;Requisitos  ;

Experiência prévia na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.  ;

Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.  ;

Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (Onvio) ;

Conhecimento de pacote office (Básico) ;

Formação completo ou cursando de Gestão de Recursos Humanos ou Administração.  ;

Ensino médio completo ;

Habilidades  ;

Capacidade de organização e atenção aos detalhes.  ;

Boa comunicação e trabalho em equipe.  ;

Capacidade de lidar com situações sob pressão e de forma confidencial. ;

Agilidade e Dinamismo ;