Como você irá contribuir com o desafio: Gerenciamento das fábricas que compõe a indústria, assegurando junto aos supervisores e com reporte ao diretor industrial com as atividades de manutenção na planta industria. Terá o desafio de implementar uma gestão de confiabilidade robusta, baseada em KPIs, e de atuar como um agente de transformação cultural, promovendo uma mentalidade voltada para a melhoria contínua e excelência operacional na equipe de manutenção.

Como será o seu dia a dia: 

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• Supervisionar e coordenar a equipe de técnicos de manutenção, distribuindo tarefas, orientando e monitorando o desempenho.
  Realizar treinamentos contínuos para a equipe, com foco na melhoria das habilidades técnicas e na adoção de melhores práticas de manutenção;
  
• Introduzir práticas de gestão de confiabilidade, como Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA) e Manutenção Centrada na Confiabilidade (RCM), para identificar e mitigar riscos operacionais;
  
• Oferecer orientação e coaching personalizado à equipe direta, proporcionando feedbacks construtivos para impulsionar o crescimento profissional e identificando talentos promissores para desenvolver como futuros líderes da equipe;
  
• Desenvolver e acompanhar KPIs específicos de confiabilidade, como MTBF (Mean Time Between Failures), MTTR (Mean Time to Repair) e disponibilidade operacional, utilizando esses indicadores para guiar decisões estratégicas;
  
• Trabalhar em conjunto com outras áreas da planta, como Produção e Qualidade, para alinhar as atividades de manutenção com as necessidades operacionais, participar de reuniões com a alta gestão para reportar o status da manutenção e discutir estratégias de melhoria.
  

O que você precisa ter para se candidatar: 

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• Superior Completo Engenharia de Manutenção, Mecânicaa, Engenharia de Produção e afins;
  
• Experiência consolidada em Indústrias de alimentos, Moinho de grãos;
  
• Experiência sólida no uso e aplicação de diversas ferramentas de gestão.
  

Você irá se destacar se: 

Pós-graduação/MBA/Formação Específica em gestão (empresarial, negócios, processos, projetos).

O que você terá de benefícios: 

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• Plano de saúde;
  
• Refeitório corporativo;
  
• Estacionamento corporativo;
  
• PLR.
  

Etapas do processo seletivo: 

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• Inscrição;
  
• Triagem inicial;
  
• Entrevista com o time de Atração e Seleção;
  
• Etapa de avaliação técnico-comportamental;
  
• Entrevista com Lideranças;
  
• Oferta;
  
• Contratação.
  

Outras informações: 

Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Campina Grande/PB.
Modelo de contratação: PJ