Realizar os processos de recrutamento e seleção para contratação interna de vagas estratégicas;

Utilizar plataformas para encontrar candidatos qualificados, bem como realizar testes comportamentais;

Participar do desenvolvimento e aplicação de estratégias de busca de talentos, incluindo a criação de parcerias com instituições de ensino;

Conduzir entrevistas presenciais e online para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;

Elaborar e conferir a folha de pagamento;

Gerenciar controle de férias;

Controle de benefícios (transporte/alimentação/plano de saúde);

Gerenciar ponto eletrônico;

Responsável pelo processo de admissão e demissão;

Administrar processos relacionados à saúde ocupacional e Segurança do Trabalho (SST);

Ter domínio do e-social e das Leis Trabalhistas (CLT)

Prestar atendimento e orientações aos colaboradores;

Criar e alimentar planilhas de controle e Controle de Documentos Pertinentes ao Setor, com programação de renovações anuais;

Demais atividades pertinentes à função

Requisitos

Domínio do pacote office;

Experiência com DP e RH;

Conhecimento de legislação trabalhista;

Conhecimento sobre a CIPA e 5S;

Desenvoltura no atendimento a Diretoria da Empresa, para orientações e esclarecimentos de dúvidas, organização de treinamentos;

Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.

Escolaridade mínima

Ensino Superior

Jornada de trabalho

Segunda a Sexta

Benefícios

Vale Transporte;

Refeição;

Convênio Médico;

Convênio Odontológico;

Cesta Básica.

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