Atribuições: Apoio às rotinas de RH voltadas para Treinamento e Desenvolvimento. Auxílio na construção do Levantamento das necessidades de Treinamento para todos os funcionários. Planejamento e acompanhamento de cursos, palestras e treinamentos. Acompanhamento funcional e avaliação de desempenho dos funcionários.

Requisitos

Requisitos: Conhecimento em Informática, tempo disponível para estágio. Instrumento de trabalho, notebook.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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