Atividades:

Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos;
Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção;
Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias;
Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.