Atribuições:



Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, conferência de pagamentos rescisórios, férias, ponto eletrônico, benefícios e salários.

Requisitos

Requisitos:



Experiência comprovada na função, conhecimento na área de departamento pessoal, como folha de pagamento, rescisão, férias, encargos e benefícios.

Graduação em Psicologia, RH, Administração ou afins.

Desejável experiência em industria, construção civil ou empresas com mais de 300 funcionários.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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