Atividades:



Será responsável por realizar alinhamento de perfil, divulgar vagas, conduzir entrevistas, elaborar pareceres, apresentar feedback aos candidatos, desenvolver e executar ações que visem atrair, reter e capacitar talentos;

Propor, definir e implementar modelos e ferramentas para projetos de recrutamento e seleção;

Analisar indicadores estratégicos da área, sugerir ações de melhorias;

Suportar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, além de demandas de T&D, dentre outras atividades inerentes à função.

Requisitos

Requisitos:



Ensino Superior Completo em Psicologia / RH ou ADM.

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Necessária possuir sólida experiência com processos de R&S;

Necessário possuir expertise em grande volume de vagas em diversos níveis;

Desejável ter conhecimento e domínio do Pacote Office (Excel avançado);

Desejável ter uma boa dicção e desenvoltura com treinamento

Desejável ter conhecimento em mapeamento de mercado e hunting;

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Jornada de trabalho: 44 horas de Segunda a Sexta Feira

Benefícios

Salário:



A combinar

Benefícios:



Plano de Saúde + Vale Transporte (dinheiro) + Assistência Odontológica + Vale Alimentação + Refeitório na empresa + Participação nos Lucros + Seguro de Vida + Oportunidade de Crescimento.

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