Realizar as atividades que envolvem o fechamento da folha de pagamento;

Fazer os trâmites e solicitação de toda documentação necessária para as rescisões e admissões de pessoal;

Efetuar o processo de recrutamento, de seleção e desligamento dos colaboradores;

Realizar o controle de ponto, banco de horas e férias dos colaboradores;

Auxiliar no desenvolvimento de programas para a eficiência dos processos de Gestão de Pessoas;

Administrar o pessoal e os planos de cargos e salários;

Auxiliar no desenvolvimento de planos de benefícios que promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;

Administrar as relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho;

Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;

Elaborar planos para que a empresa esteja coerente com as normas de saúde e segurança.

Requisitos

Escolaridade mencionada na descrição, de preferência alguma experiência.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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