Analista de Departamento Pessoal

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• Brasília
• DF
• Empregos



Se você é apaixonado por rotinas de Departamento Pessoal e busca um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você! ;







Responsabilidades:






• Folha de Pagamento: Gestão completa do processo, desde o cálculo até o fechamento, garantindo a exatidão e o cumprimento das obrigações legais.


• Obrigações Acessórias: Experiência com eSocial, FGTS Digital, DIRF e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.


• Benefícios: Administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde e odontológico.


• Admissão e Demissão: Gestão completa dos processos de admissão e rescisão, incluindo cálculos de férias, 13º salário e demais provisões.


• Controle de Ponto: Acompanhamento e controle da jornada de trabalho dos colaboradores.


• Legislação Trabalhista: Conhecimento profundo da legislação trabalhista e convenções coletivas.


• Análise Crítica: Análise detalhada dos dados da folha de pagamento e identificação de oportunidades de melhoria.









Requisitos:






• Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.


• Experiência sólida em todas as rotinas de Departamento Pessoal.


• Conhecimento em Excel ;


• Conhecimento profundo das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DIRF).


• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.









Se você se identifica com este perfil e busca um novo desafio, envie seu currículo! ; ;












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Importante:

Apenas disponibilizamos as vagas, todo processo ficará a cargo do recrutador.
Não pague nada, a menos que tenha absoluta certeza da idoneidade do recrutador, desconfie sempre. Não compre nada prometa participação em seleção ou contratação para uma vaga. Jamais informe dados bancários, de cartão ou envie cópia de documentos e fotos/selfies por e-mail, WhatsApp, aplicativos de celular. O Havagas não se responsabiliza por qualquer tipo de pagamento efetuado.




Dicas de segurança

Quando candidatar e/ou pesquisar vagas, observe estes sinais de fraude em potencial e considere denunciar, quando:


• exigirem pagamento, credenciais da sua conta ou outros dados pessoais confidenciais como parte do processo de recrutamento.


• dizem pagar muito por pouco trabalho, geralmente são falsas.
• oferecem emprego depois de só uma entrevista remota.

Certifique-se de pesquisar o empregador e o anunciante.





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