Informações Gerais:



Realizar cálculos trabalhistas como (folha de pagamento, férias, rescisão); Realizar procedimento de admissão, rescisão, férias, afastamentos; Geração das guias de encargos trabalhistas; Homologação das rescisões junto ao sindicato; providenciar benefícios de VT, VA.

Requisitos

Requisitos:



QUALIFICAÇÃO: Conhecimento sobre a legislação trabalhista em vigor; Conhecimento na transmissão dos eventos e demais informações ao E-Social.



EXIGIDOS PARA O CARGO: Possuir experiência mínima de 01 ano em contabilidade comercial. Cursando superior em contabilidade ou Recursos Humanos será um diferencia

Escolaridade mínima

Não informado

Jornada de trabalho

Horário: Segunda a sexta feira, das 08h12 às 18h.

Benefícios

Salário: 2.041,00



Benefícios: VT, alimentação servida no local, plano de saúde AMIL (60% custeado pela empresa após o período de experiência).

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