;**Responsabilidades** ;

• 
  
• Gerenciar o departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, férias, registro de funcionários e administração de pessoal.
  
• Assegurar o cumprimento das leis trabalhistas e da legislação previdenciária.
  
• Supervisionar a equipe de departamento pessoal, incluindo treinamento, orientação e avaliação de desempenho.
  
• Gerenciar o sistema de ponto eletrônico e controle de horas extras.
  
• Elaborar relatórios e indicadores de DP. ;
  

;**Requisitos** ;

• 
  
• Graduação em Administração de Empresas, ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em departamento pessoal.
  
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Domínio em softwares de folha de pagamento.
  
• Excel avançado. ;
  
• Coonhecimento com sistema DEXION (obrigatório)
  

;**Habilidades** ;

• 
  
• Liderança e gestão de equipes.
  
• Comunicação eficaz e habilidade de relacionamento interpessoal.
  
• Organização, planejamento e gestão de tempo.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Ética profissional e sigilo.