**Responsabilidades**

Apoiar na gestão de documentos e processos de RH, como admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
Organizar e manter arquivos de funcionários atualizados.
Atender ligações e emails, direcionando as solicitações para os setores responsáveis.
Realizar atividades administrativas, como digitação, controle de estoque de materiais e organização de eventos. ;

**Requisitos**

Ensino médio completo.
Experiência em atividades administrativas, preferencialmente em RH.
Domínio em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Conhecimento básico em legislação trabalhista. ;

**Habilidades**

Organização e atenção aos detalhes.
Comunicação clara e eficaz.
Proatividade e iniciativa.
Trabalho em equipe.