**Responsabilidades**

• 
  
• Apoiar na gestão de documentos e processos de RH, como admissões, demissões, férias e folha de pagamento.
  
• Organizar e manter arquivos de funcionários atualizados.
  
• Atender ligações e emails, direcionando as solicitações para os setores responsáveis.
  
• Realizar atividades administrativas, como digitação, controle de estoque de materiais e organização de eventos. ;
  

**Requisitos**

• 
  
• Ensino médio completo.
  
• Experiência em atividades administrativas, preferencialmente em RH.
  
• Domínio em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
• Conhecimento básico em legislação trabalhista. ;
  

**Habilidades**

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficaz.
  
• Proatividade e iniciativa.
  
• Trabalho em equipe.