Bairro: Fidélis.

Horário: segunda a quinta das 07h30 às 17h30 e sexta das 07:30h às 16:30h.

Quais serão as suas responsabilidades:

• 
  
• Recepcionar os candidatos e direcioná-los ao gestor na etapa de entrevistas;
  
• Preparação de documentos de admissão e rescisão;
  
• Cadastro e controle de benefícios (Farmácia, Uniodonto, Unimed, Vale Transporte);
  
• Integração de novos colaboradores na empresa;
  
• Apuração e ajustes dos registros pontos dos colaboradores + envio dos cartões ponto aos gestores;
  
• Acompanhamento de calendário de férias juntamente com os gestores de cada área e solicitação dos recibos à contabilidade;
  
• Acompanhamento do período de experiência de novos colaboradores juntamente com os gestores de cada área;
  
• Segurança e medicina do trabalho (cadastro, agendamento de exames, acompanhamento dos laudos);
  
• Controle, orçamentos e compras de EPIs;
  
• Lançamentos de documentos fiscais relacionados ao DP no ERP;
  
• Suporte nas demais rotinas do DP;
  
• Controle e solicitação de coleta do correio;
  
• Controle e solicitação de serviços de motoboy;
  
• Manter atualizadas as procurações da empresa;
  
• Controle/cotação/compra dos materiais de expediente e escritório;
  
• Atendimento do Interfone + central telefônica;
  
• Atendimento de eventuais visitantes na empresa.
  

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

• 
  
• Ensino Superior ou Técnico, completo ou cursando: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis;
  
• Experiência na área de departamento pessoal;
  
• Pacote Office intermediário, especialmente planilhas;
  
• Residir em Blumenau-SC e ter disponibilidade para atuação presencial.
  

O que seria legal se você tivesse:

• 
  
• Ter transporte próprio para deslocamento devido a localização da empresa;
  
• Conhecimento em ERP, preferencialmente Sênior.
  

O que a empresa oferece:

• 
  
• Plano de saúde;
  
• Plano Odontológico;
  
• Parceria com academias;
  
• Parceria com instituições de ensino;
  
• Auxílio Creche;
  
• Day Off no mês do aniversário;
  
• Sistema de Participação dos Resultados;
  
• Almoço na empresa com desconto mensal de R$ 1 (simbólico);
  
• Prêmio Indicação de R$ 500 após efetivação;
  
• Programa de Desenvolvimento Individual – PDI (faz parte do nosso Programa de Gestão de Pessoas);
  
• Programa de cargos e salários (atrelado ao desempenho);
  
• Programa de Educação Continuada - PEC (é um incentivo aos estudos que reembolsa até 60% do valor da mensalidade);
  
• Treinamentos oferecidos pela empresa com oportunidade de viagens;
  
• Universidade (plataforma com cursos, webinars e treinamentos da empresa e de parceiros externos. Todos os materiais são 100% gratuitos e aplicáveis na rotina);
  
• Happy Hour – pago parcialmente pela empresa (promovido de forma independente por cada setor após o expediente).