Quais serão as suas responsabilidades:

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• Contribuir na execução de ofertas comerciais, propondo soluções e estimando o esforço necessário para execução;
  
• Entender as demandas/necessidades dos clientes/prospects, analisar tecnicamente o ambiente e planejar e propor soluções tendo como base as necessidades e problemas enfrentados pela organização;
  
• Dar apoio com embasamento técnico ao time comercial;
  
• Realizar reuniões de levantamento de necessidades com clientes;
  
• Apoio na elaboração da proposta técnica e apresentar a arquitetura do projeto e demonstração de produtos e soluções ao cliente;
  
• Estimar horas de trabalho do time de operações para execução do projeto/solução;
  
• Atuar como interface entre cliente, área comercial e área técnica.
  

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade:

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• Residir na região Sul, preferencialmente no Vale do Itajaí, com disponibilidade para visitas na empresa presencial trimestralmente ou semestralmente.
  
• Inglês técnico (será utilizado para pesquisa e entendimento dos documentos disponibilizado pelos fornecedores, não precisa ter um curso de inglês ou ser fluente);
  
• Experiência profissional em infraestrutura de TI ou relacionado. Preferencialmente pessoas que tem experiência em empresas de serviço de infraestrutura de TI;
  
• Cursos na área de Infraestrutura.
  

O que seria muito legal se você tivesse (Diferencial):

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• Hardware (Servidores, Storages e Switchs);
  
• Oracle Cloud, AWS e Azure;
  
• Linux, Windows Server;
  
• Vmware, Hyper-V, OVM;
  
• Oracle Database, SQL Server e MySQL;
  
• Fortinet, SonicWALL, Kaspersky e Office 365;
  
• Licenciamento Oracle, Microsoft, Linux;
  
• Experiência profissional em prestação de serviço em infraestrutura de TI ou Banco de dados.
  

O que a empresa oferece:

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• Cartão multibenefícios (Sem desconto);
  
• Vale-transporte ou Auxílio-combustível (Sem desconto);
  
• Plano de saúde (Sem mensalidade para o colaborador e sem coparticipação);
  
• Plano odontológico (Sem mensalidade para o colaborador e sem coparticipação);
  
• Seguro de vida;
  
• Bonificação anual;
  
• Investimento em educação;
  
• Auxílio-creche para os papais e mamães;
  
• Gympass;
  
• Gestão Orgânica;
  
• Reconhecimento por tempo de empresa;
  
• Ambiente descontraído;
  
• Ações de interação e integração;
  
• Dia da massagem;
  
• Day off;
  
• Fruta todo dia;
  
• Spotify e Netflix;
  
• Momentos relax;
  
• Conversas relevantes.