Atuar na área de Recursos Humanos, realizando recrutamento e seleção interna e/ou externa; participando da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional, cargos e salários, além das demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

< br /> < br /> Atividades:

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional.
Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo.
Administrar processo de treinamento externo aos colaboradores.
Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem.
Elaborar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos.
Conduzir programas de integração de novos colaboradores.
Administrar programas de cargos e salários da empresa.
Apoiar na organização eventos da empresa.
Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação.
Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação.
Desenvolver ações e campanhas de prevenção e combate ao assédio moral, sexual e/ou virtual a empresa.
Realizar outras tarefas pertinentes a sua função.

Ambiente:

Escritório

Benefícios:

Auxílio Combustível

Day Off

Plano de Saúde

Vale Refeição

Vale Transporte

Requisitos
Ensino superior - Gestão de recursos humanos

Experiência desejada:
Clima e cultura - 2 anos