Responsabilidades

• 
  
• Acompanhar e conrtrolar o sistema de ponto e folha de pagamento.
  
• Suprir e acompanhar os dados para pagamento de salários, férias, décimo terceiro e outros benefícios.
  
• Administrar os encargos trabalhistas e previdenciários.
  
• Manter os registros de funcionários atualizados.
  
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH. ;
  
• Fazer e acompnhar processos de recrutamento e seleção;
  
• Realizar integraçao de novos colaboradores.
  
• Eventos institucionais relacionados ao RH.
  

Requisitos

• 
  
• Formação superior completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência com rotinas de departamento pessoal.
  
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
  
• Excel avançado.
  ;
  

Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação clara e eficiente.
  
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
  
• Adaptabilidade e flexibilidade em ambiente dinâmico.