Responsabilidades

• 
  
• Gerenciar equipe administrativa e jurídica.
  
• Supervisionar atividades de contratos, cobranças e departamento pessoal.
  
• Analisar e interpretar leis e regulamentos relevantes.
  
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos administrativos e jurídicos. ;
  

Requisitos

• 
  
• Graduação em Direito ou Administração.
  
• Experiência comprovada em gestão administrativa e jurídica.
  
• Conhecimento em legislação trabalhista, civil e comercial.
  
• Domínio de ferramentas de gestão administrativa. ;
  

Habilidades

• 
  
• Liderança e gestão de equipes.
  
• Comunicação eficaz, oral e escrita.
  
• Organização e planejamento.
  
• Análise crítica e tomada de decisão.