Responsabilidades

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• Gerenciar o departamento de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e folha de pagamento.
  
• Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.
  
• Analisar as necessidades de RH da empresa e desenvolver soluções para atender às mesmas.
  
• Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e as melhores práticas de RH. ;
  

Requisitos

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• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada em gestão de RH.
  

Habilidades

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• Liderança e gestão de equipes.
  
• Comunicação eficaz.
  
• Habilidades de resolução de problemas.
  
• Organização e planejamento.
  
• Orientação para resultados.