Colaborar no desenvolvimento de programas e projetos de Gestão de Pessoas;

Colaborar com a construção e monitoramento do plano de desenvolvimento de carreira;

Criar os materiais e organizar treinamentos externos e e-learning de acordo com as estratégias do negócio;

Participar da estruturação da Gestão do Desempenho;

Registrar dados relativos como ações realizadas e gerar resultados no sistema de gestão;

Colaborar no acompanhamento e monitoramento dos PDIs das áreas operacionais.

Requisitos

Pré - Requisitos:



Ensino superior Completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;

Ter conhecimento e experiência na área de T&D e / ou Gestão de desempenho;

Possuir Excel Intermediário e Power Point intermediário, CANVAS ou programas para apresentações e treinamentos;

Conhecimento em plataformas de treinamentos online;

Disponibilidade para viagens de curto e médio períodos.

Habilidade e experiência em preparação e condução de treinamentos.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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