Atividades:



Para atuar no fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão, avaliação comportamental, recrutamento e Seleção (R&S), integração de recém-contratados, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal, elaboração de estratégias acertadas, integração de ações de marketing interno;

Envio de eventos para o E-social e impostos trabalhistas.

Requisitos

Requisitos:



Ensino Superior

Tipo de Contratação:

Efetivo / CLT

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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