Implementar rotinas de todos os subsistemas de RH;



Implantar indicadores;



Conduzir processos seletivos;



Executar gestão de desempenho, PDI, gestão do clima organizacional, treinamentos e comunicação interna;



Atuar como agente de mudanças em gestão de pessoas e setores;



Prestar informações gerais ao DP terceirizado (Controle de jornada e informações de folha);



Fortalecer e melhorar a produtividade das pessoas;



Trabalhar a gestão do conhecimento;



Demais atividades pertinentes à função.

Requisitos

Superior completo;



Sólida vivência como RH generalista;



Vivência com gestão de pessoas e suporte ao DP;



Perfil de boa comunicação, empatia, pontualidade, cordialidade, dinamismo e vontade de crescer;



Desejável afinidade com a àrea de TI, boa desenvoltura com tecnologias.

Escolaridade mínima

Jornada de trabalho

Benefícios

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