Responsabilidades

• 
  
• Processar folha de pagamento, encargos sociais e benefícios.
  
• Gerenciar o ponto eletrônico e controlar as horas extras.
  
• Elaborar relatórios de departamento pessoal e atender auditorias.
  
• Manter-se atualizado sobre leis trabalhistas e legislação previdenciária.
  

Requisitos

• 
  
• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
  
• Experiência comprovada na área de departamento pessoal.
  
• Domínio de legislação trabalhista e previdenciária.
  
• Conhecimento em softwares de folha de pagamento.
  

Habilidades

• 
  
• Organização e atenção aos detalhes.
  
• Comunicação eficaz e trabalho em equipe.
  
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel.