Atividades do Cargo:

- Recrutamento e Seleção (Triagem curricular, entrevistas e aplicação de testes);

- Realizar todo o processo de admissão,

- Integração de novos colaboradores;

- Treinamento e Desenvolvimento (organizar e ministrar treinamentos, acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.)

- Gestão de desempenho (Auxiliar na definição de metas e planos de desenvolvimento.)

- Administração de dados e benefícios dos colaboradores;

- Clima Organizacional;

- Compliance e legislação;

- Relatórios e análises;

- Apoio a Gestão. ;